那空档期一年甚至两年、三年，还有没有救呢？当然有。不少网友都现身说法：

有大学生毕业后空挡大半年，自己开网店做自媒体；

有宝妈设计师，空档两年依然有涨幅30%的offer；

还有创业不仅拿到了高薪offer，还收到了猪场面试……

真正在意空档期的公司，可能连面试的机会都懒得给，面试通过了在拿你空档期说事，其实多半是想给offer，但是想用这个理由来压薪。

其实，空档期本身就是正常的事情，从毕业到工作，考研、考编、培训、留学、创业、疫情等等原因下，谁也不能保证不受影响能够无缝对接找到合适满意的工作。

况且现在网络这么发达，自我提升并不该局限在工作中，空档期未必就一定是无所事事。

HR：不好意思

为了不让你的快乐消失

我觉得本公司并不是适合你

在面试的过程中，如果被HR问道空档期这段时间，有几点一定要注意，尽量不要让HR产生“这个面试者不稳定、不靠谱”的印象。

别说自己去旅游了一年，要说休息调整职业规划，复盘过往工作；

别说身体不好（摔短腿除外），要说家庭等不可抗力因素；

别说工作没合适的，要说在谨慎筛选岗位，并提升工作技能；

别说创业失败了，要说在帮忙家里或者朋友的生意。

除了这些需要注意的点，可以通过合理真诚的回答，来打消招聘企业的顾虑，一些好的回答很可能加分呢，可以参考这些话术一下：

1、调整职业规划

之前工作强度比较大，离职后休假游学一段时间，并在期间重新调整了一下职业规划，目前打算往XX领域深耕发展，3年内全面更新自己的XX技能。

近期接到了不少面试邀请，也有收到一部分offer，但是还没有决定，想慎重筛选岗位，因此向贵司投递了简历。

2、家庭等不可抗力

前段时间家人生病，需要我的照顾，从前父母为我付出了很多，这个时候我应该陪在他们身边。我也利用这一段时间给自己做了定位，以及接下来的发展方向。

目前家人已经康复，我依然向往在工作上有一番作为，所以选择回到职场。虽然有一段时间没有参加工作，但这对我的影响不大。

3、提升工作技能

这段期间我通过各渠道了解了这个行业的岗位内容、发展方向等，觉得自己在XXX方面还有待提高，于是决定先给自己一段时间充电。

所以系统的学习了XXX相关的内容，目前对XXX都有了深入的了解，并且有相关的实操案例，XXX等工具也能熟练掌握。

4、考研

为了提升学历，所以在同学们找工作的时候，我在专心备考，不过尝试了两次都没有去到心仪的学校。后来觉得想提升自己不一定非得考研，也可以通过培训考取职业证书等形式。

这期间我的专业知识得到巩固，对于未来的职业发展也有了新规划。我对贵司发布的岗位非常感兴趣。

5、考编

大学期间受到父母的影响，选择了考编制，时间也都放在了备考上。但是我在备考的过程中，感觉很痛苦，不喜欢体制内的工作内容和办事风格，更喜欢互联网开放的态度。

即使累一些也没关系，毕竟刚毕业还是以提升自己为主，和父母沟通后，他们也尊重和支持我的选择。

最后，华妹为各位宝子们准备了一份【开学季】大礼包，让即将到来的九月扬帆起航！返回搜狐，查看更多